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欧博电脑版下载:发现员工在网上更新简历,经验丰富的HR:千万别马上通知向导!

admin 社会 2020-06-04 84 0

欧博电脑版下载:发现员工在网上更新简历,经验丰富的HR:千万别马上通知向导! 第1张


这两天卖力在各种招聘网站上筛选简历的同事小于,突然私聊我,说她发现市场部有位入职2年多的同事,在招聘网站上更新了简历。


小于有点拿不准这位同事是否近期计划去职,问我要不要把这件事告诉其直属向导。


欧博电脑版下载:发现员工在网上更新简历,经验丰富的HR:千万别马上通知向导! 第2张

实在小于这次遇到的问题,信赖许多HR小伙伴们经常都市遇到。


好比前不久在一个职场论坛中也有位HR小伙伴,发帖问到类似的情形。



这位HR在半个月前面试招来了一位新员工,结果在一样平常事情时搜索简历有时发现新同事竟然还在更新简历。


抱着嫌疑的态度,HR去查看了该员工考勤状态,发现他在15天内请假了3天。


根据我们HR的履历来看,这个新员工请假90%是去加入面试了。


由于这位员工还处在试用期,若是不告诉向导,员工3天内就可以去职,真走了HR还要赶快去招聘新的员工;若是告诉向导后这位员工却没有去职,那么向导一定也会对他有看法。



面临这样一种情形,HR陷入两难的选择中。



若是我们其他HR小伙伴遇到上面两位偕行的问题时,人人会怎么做?


马上告诉该员工的直属向导?有履历的HR绝对会高声反驳,遇到这种情形万万不能马上见告向导。


有的HR可能会疑惑为什么不能马上告诉向导。


主要是多数向导藏不住话,很快就会去找该员工询问情形,还会让部门其他的同事察觉风声,更有些向导会对该员工有欠好的看法,自动要求该员工去职,别延迟他们找新人。


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