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伸博app:坚持分领域施策 构建城市党建新格局

admin 快讯 2020-01-14 112 0
申傅电脑客户端下载:2019,感动相伴 温暖同行——那些让人难忘的人和事

2019,感动相伴 温暖同行那些让人难忘的人和事 初始化频道:社会纵横

  2019年,我市根据不同领域、不同行业基层党组织的特点和规律,坚持分类指导、分领域施策,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,统筹党建资源,不断构建完善城市基层党建新格局。

  机关党建:

  在“围绕中心、服务大局”中走在前列

  机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在整个党的建设中具有特殊重要地位。2019年,我市机关党建工作以创建“模范机关”、落实“北疆先锋”工程“三年行动计划”和基层党建重点工作为载体,以服务市委中心工作、服务群众民生、提升机关党建信息化水平、转变作风提升效能为主要内容,在市直机关中启动实施党建“先锋行动”,推动机关党建水平全面提升、全面过硬,焕发生机活力。

  2019年是机构改革的调整实施年,市委直属机关工委先后对市委网信办、市自然资源局、市市场监管局、市应急管理局、市退役军人事务局等10家涉改单位党建工作情况进行调研。通过听汇报、召开座谈会、实地查看等方式,全面了解涉改单位党组织设置、人员力量配备、党员教育管理、群团组织建设、党建阵地建设以及机关党建整体运行情况,进一步掌握涉改部门党员干部思想状况、干部队伍建设和党建与业务工作融合情况等,为精准指导涉改单位机关党建工作奠定基础。

  为推进机关党组织标准化、规范化建设,市委直属机关工委开展了机关党建观摩交流活动,组织市直机关各单位的党组织书记、三区工委负责人实地观摩市纪委监委和乌海烟草公司两家单位的党建创新工作,听取市人民检察院、市妇联等5家单位党组织书记抓党建工作好经验好做法的介绍,为市直各单位搭建了互相学习、互相借鉴的平台。

  市委直属机关工委先后举办两期党建实务轮训班,对所属的423个党支部400余名党务干部进行了培训,以中央、自治区和我市党建督查中各党组织出现的问题为切入点,围绕基层党组织换届选举、党的组织生活、发展党员工作、党费收缴使用管理和党组织关系接转等党建实务问题进行了专题辅导和答疑交流互动,多举措丰富党务干部的党务知识,提升党务干部工作素质;同时对280名市直机关党员发展对象进行为期3天的集中培训,保证发展党员质量。

  按照实用、智慧、便捷的原则,2019年8月,市直机关“智慧党建”平台正式上线。平台将所属党组织线上线下党建资源联通,使组织建设、党的组织生活、党员教育管理等业务充分融合,推动机关党建工作目标化管理、示范化构建、过程化控制、规范化记录、标准化考核,推动解决机关党建“灯下黑”问题。目前,平台已全面投入使用,全市79家市直机关单位党组织的400余名“智慧党建”平台管理员进行了全覆盖培训指导,确保每位操作人员充分掌握平台操作要领,把平台建成凝聚力量的坚强阵地,不断提升机关党的建设成效。

  非公领域:

  启动“红色引擎”   激活最强动能

  习近平总书记指出:“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量,非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。”

  2019年,我市以提升组织力为重点,积极谋划实施非公党建“强基行动”,召开全市园区党建观摩交流暨民营企业党建工作现场会,实施了非公领域党组织书记全员轮训计划,组织开展了“红色引擎促发展”活动,并按照“半年一摸底、一年一调度”全面准确掌握民营企业及党建情况的部署,新建立党组织44个,在6个月以上的工程、项目上全部建立党组织,实现了“4个100%”目标要求。市非公党工委还特别启动实施了关心关爱党员“五个一”行动,紧紧围绕增强非公有制经济组织和社会组织党员荣誉感、归属感、使命感保障党员权利,推动企业合法合规经营,提高发展质量。

  园区是非公企业集聚、就业人群集聚、各类人才集聚的地方,是先进生产要素的集聚区,新旧动能转换的主战场,也是党的建设的重要阵地。通过制定实施《乌海市园区党建“223”工作法》《乌海市园区党建项目化管理实施方案》等,全市4个经济开发区从党组织组建、功能作用发挥到树立品牌都有了相应的配套工作机制,以“党建+服务”模式打造了园区非公企业党建新格局,为推动非公有制企业健康发展起到积极作用。

  在乌达工业园区,内蒙古东源科技有限公司党委精心打造的党群服务中心投入使用。在这处位于企业最显眼位置、占地达2300平方米的党建阵地内,6幅梳理党的发展历程的纯铜浮雕熠熠发光,栩栩如生的画面中,让人深情感怀历史、豪情展望未来。现代化的“云上党建”系统,是公司党委引进“钉钉云上党建系统”后一处现代化的党建服务展示平台,系统可实现党建大数据融合分析,更可直观地展现党组织、党员、党内学习的数据和状态,促使党员有效学习,积极发挥示范引领作用。

  在海南工业园区,园区党工委坚持把党员培养成人才、把党员培养成企业骨干、把骨干培养成经营管理人才、把企业人才培养成党员,推行党支部委员和经营管理层交叉任职的“双培养”机制,有效发挥企业党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。市世环新型陶瓷建材有限公司财务主管范珑在财务工作岗位上表现突出,被发展为党员;乌海亚东精细化工有限公司副总经理陈立原为一名普通党员,经过多年培养,如今任行政副总,并兼任党支部书记。

  发展党员291名、全市非公领域党支部标准化率达到81.46%、“四星级”以上党组织超过100家、32.6%的非公企业党组织达到“双强六好”……党建非虚功,在“红色引擎”的不断推动下,非公领域正高质量健康发展,成为我市经济发展的助推器、吸纳就业的主渠道。

  国企党建:

  扎实推进基层党建“聚力行动”

  2019年,我市印发了《乌海市国有资产监督管理委员会及市属国有企业党建工作责任制》等文件,切实抓好新成立市属国有企业党组织组建工作,明确了国资委党委和市属企业党组织、党委书记等成员工作职责和各项基本工作内容、任务要求。按照自治区关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程有关精神,市属24家国有企业中,22家完成党建工作写入公司章程,2家正在修改章程。

  火车跑得快,全靠车头带。选优配强国有企业党组织书记,是全面提升国企党建的关键。我市重点围绕国有企业党组织按期换届、增补委员等工作,规范工作流程,对党组织书记、纪委书记人选严格把关,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,推动国有企业党委领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理层,董事会、监事会和经理层中的部分党员,依照《党章》及有关规定进入党委。我市还明确了国有企业党组织直接决策、参与决策的内容,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,使全市国企党组织有序有力有效地参与到企业重大问题决策中来,推动决策更加科学、精准、高效,确保自治区和市委部署在企业落实落地。

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  党建强则企业强。把企业改革发展的热点难点问题作为党建工作的重点,引导企业党组织围绕生产经营推进基层党建品牌化建设,进一步发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  在乌海能源黄白茨矿业公司,“党建+安全”“党建+生产”“党建+主题党日”“党建+班组建设”等“党建+”模式串起了公司党建工作的主线。党员带头落实安全主体责任,履行“党员责任区”“党员示范岗”职责,带动员工严格执行各项安全生产制度。综掘二队在施工0910回与12层南环区总回贯通时,个别员工出现了畏难情绪,副队长张刚义和班长杨军民耐心地给大家做思想工作。在党员干部的带动下,员工们积极行动起来,经过十几个小时的连续奋战,圆满完成贯通任务。

  在乌海电业局输电管理处,党员骨干、班组长每天早上都会利用近一个小时的时间坐在学习室里学习。其他职工上班时只要一上楼,就可以透过这扇玻璃门看到党员在学习,引导单位每名职工养成热爱学习的习惯。“过去,人们常说,‘线路工人没文化,干活就凭胆子大’,我们可不认同这个说法。我们支部以读书室为阵地,既开展支部内学习、后备干部队伍学习,也进行技术骨干业务学习,学习气氛十分浓厚。”党员贾鹏说。

  坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在我市,“突出核心抓党建、融入中心促党建、凝聚人心强党建”的国有企业党建“三心”模式,为实现党建工作科学化水平和党组织服务企业科学化水平“双提升”提供了保障,国企“聚力党建”品牌正一步步打响。

  卫健系统:

  凝聚党建力量   构建健康乌海

  2019年,市卫生健康系统着眼于行业特色和工作实际,以构建健康乌海为主线,加快打造优医普惠区,全力创建国家卫生城市,倡导全行业深入开展“三好一满意”活动,通过开展“党建+”“暖心行动”“医路跟党行”等活动,凝聚党支部力量,激发党员活力,强化党员干部自觉服务的意识。

  医院是治病救人的地方。很多时候,医护人员一个温暖的笑容、一句关爱的鼓励便能点亮一个家庭美好向生的希望,党员便是其中的先锋力量。党员伊占玉是市妇幼保健院儿童保健部部长。2019年入冬后,流感高发,儿科每天接诊的患儿达400人次,几乎每天都有重症的孩子。那些日子里,从周一到周日、从清晨到夜间,伊占玉一直奔忙在工作一线。过度劳累让自己也生了病,但他仍打着点滴坚持为患儿诊疗,寻找最优的治疗方案,减少患儿的痛苦。

  在市中心血站,党员干部经常在危急关头带头献血。站长吴忠礼为确保汛期临床用血需要,积极协调各部门做好采供血应急准备。作为一名共产党员,他率先垂范捐献血小板;原站长王建民是全国无偿献血金奖获得者,副站长焦永旺连续5年被评为无偿献血先进个人。

  2019年是我市国家卫生城市创建的攻坚之年,在时间紧、任务重、困难大的情况下,卫健系统党工委发挥牵头抓总作用,以创造健康环境为目标,以改善城市面貌为重点,将“创卫”作为重大民心工程推进。针对群众反映的热点焦点问题,我市开展了“城市卫生清洁、“六小”行业综合整治、病媒生物防制等十大攻坚战,共督查点位5751个,发现问题点位2145个,整改完成2122个,整改率达98.9%;拆除违建1328处,清理生活垃圾、建筑垃圾7500余方,拆除旱厕129座,新建水冲式厕所213座。创建工作得到市民的支持和认同,群众对城市整体卫生状况满意率由83%提高到97.7%。

  这一年,党建引领下的优医普惠区建设也更加如火如荼。我市率先在自治区实现居民电子健康码“扫码就医”服务全覆盖,实现在线挂号、就诊、取药和健康管理等“一码通”;健康扶贫精准实施推动“三个一批”行动计划全面落实,增加肺癌、乳腺癌等18个病种, 大病集中救治率达100%,慢性病患者全部得到救治和管理服务;出生人口质量不断提升,市妇幼保健院免费开展孕产妇、新生儿疾病筛查,查出各类畸形169例,出生缺陷发生率3.16‰,低于全国平均水平。市人民医院门诊综合楼项目开工、市蒙中医院二期投入使用、全市65岁以上老年人免费接种流感疫苗、在社区及大型公共场所安装10台全自动体外除颤仪……卫健系统正以党的政治建设为统领,实现党建融合健康的中心目标,为推进“健康乌海”建设提供坚强组织保障。

  高校党建:

  加强思政建设   办好人民满意教育

  2019年,我市以加强思想政治建设为重点,全面加强新形势下高校党建工作,为高校教育事业发展提供坚强的组织保障,努力办好人民满意的教育。

  我市有市属乌海职业技术学院一所高校。学院党委共有基层党组织29个,其中党总支9个,党支部20个;全校共有党员269名,其中教师党员164名,学生党员105名,教师党员占教师总数的51.3%;配备专职党务干部22名,兼职党务干部42名。

  为充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用,我市认真贯彻落实自治区《高校党建工作重点任务》清单,充分发挥乌海职业技术学院党委把方向、管大局、作决策、促改革的领导作用,修订高校和院系党政会议制度,督促指导学院党委定期召开党建专项工作会议,以树立科学的办学理念、探索有效的管理模式、培育高雅的校园文化为着力点,努力形成党委领导坚强有力、基层组织团结向上、各项事业蓬勃发展的良好局面。

  2019年,学院党委集中力量重点完成了学院党委、党支部换届工作,进一步优化党组织设置,选举产生了新一届党委委员9名,比上一届委员人数增加2名;选举产生了党支部书记20名,学生党支部副书记7名,机关、教师党支部委员20名,机关党支部书记全部由处级干部兼任,教师党支部书记全部按照“党建带头人、学术带头人”的要求,由副高级以上职称教师担任,系部团总支书记均担任学生党支部书记、副书记,进一步增强了全院党支部的战斗力和凝聚力。

  以高校党支部学习为基础、以党员学习为主体,乌海职业技术学院紧扣“学”的内容,突出“做”的实效,重点组织高校基层党支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容,着力加强思想政治工作师生两大教育主体建设。学院实施了“大学生思想政治教育质量提升工程”“高校思想政治理论课建设体制创新计划”等项目;申报建设了“思想政治工作名师工作室”,严格落实思政理论课专项经费,巩固网站、宣传栏、校报等宣传思想阵地,开展“每周一星”“我的肩膀能挑多重的担子”等系列活动,强化主流思想引导。

  在党员发展和加强党员教育管理方面,乌海职业技术学院进一步规范了党员发展程序和备案材料的填报审核工作;组织开展党费和发展党员专项排查活动,对不作为不担当的基层党总支、党支部,责令书面检查并切实整改;严格发展党员标准和程序,积极发展青年学术骨干、学科带头人、拔尖领军人才入党。

  奋进新时代,扬帆正当时。2020年,我市将坚持以基层党建引领“五区”建设,让党的旗帜在各个领域和基层组织阵地高高飘扬,推动全市各项工作高质量发展。  

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